WiKer, le réseau qui bouge ton coin
Modes d'emploi

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du pôle enfance, jeunesse et propreté, vous serez amené(e) à planifier, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un projet éducatif spécifique au Multi-Accueil et en lien avec le projet éducatif de la collectivité.

L'équipe du multi-accueil Bout D'Chou est composée de 15 agents.
Vous êtes secondé(e) par un éducateur de jeunes enfants à temps non-complet présent sur les différentes zones d'accueil.
L'encadrement des enfants est assuré par 13 auxiliaires de puériculture ou agents sociaux.
Une maitresse de maison est présente à temps complet ainsi qu'une chargée d'accueil sur toutes les matinées.

Missions :

  • Définir et conduire l'activité de la structure :
    • Mettre en œuvre et veiller à l'évolution du projet d'établissement en référence aux dispositions légales en vigueur
    • Etre garant(e) de la qualité d'accueil et des relations avec les familles
    • Etablir le bilan d'activité nécessaire à l'adaptation de l'offre
    • Etablir et entretenir les liens avec les partenaires locaux et institutionnels (CAF, CD44-PMI, Réseau parentalité, etc...)
    • Assurer un conseil technique auprès de la direction et des élus
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes
    • Mettre en application le règlement intérieur
    • Organiser les procédures d'hygiène, de soins, de sécurité et d'évacuation en cas d'urgence, en lien avec les services ou partenaires compétents le cas échéant
    • Veiller au bon développement et à la santé de l'enfant (suivi infirmier), à l'intégration des enfants porteurs de handicap ou atteints d'affection nécessitant des soins particuliers, ainsi qu'à l'observation de tous pour dépister d'éventuelles difficultés
  • Etre garant(e) de la gestion administrative et financière de la structure
    • Etablir les budgets de fonctionnement et d'investissement, en lien avec la direction et les élus et en assurer le suivi
    • Rendre compte de l'activité de l'établissement et de son fonctionnement, à sa direction ainsi qu'aux partenaires institutionnels compétents (CAF-MSA, PMI notamment)
  • Encadrer et animer l'équipe
    • Organiser les plannings, les remplacements, participer aux recrutements, conduire les évaluations annuelles
    • Favoriser et accompagner le développement des compétences, organiser l'analyse de pratique et les formations, si besoin en lien avec le service ressources humaines
    • Organiser l'accompagnement des nouveaux agents et l'accueil des stagiaires.

- Emploi permanent à temps complet, 35h hebdo - vacance d'emploi
- Poste à pourvoir le 01/09/2022
- Date limite de réception des candidatures : vendredi 24 juin 2022

Adresser candidature, dernier arrêté de situation et 3 derniers CR d’entretien d’évaluation à M. Le Maire par mail à mairie@ville-donges.fr ou par courrier à l’adresse suivante : Place Armand Morvan 44480 Donges

Cette annonce est rédigée par