Modes d'emploi
Il était une fois un témoignage sur le bilan de compétences avec Orient'Action...

Il y a 2 ans, j’ai décidé de faire un bilan de compétences, et ce fut le début de ma nouvelle vie !  Je vous conte les étapes de mon parcours.

La première étape, c’est de prendre sa décision. Voici les deux clignotants qui m’ont fait dire : « J’y vais ! »

  • Se poser LA bonne question avant de s’impliquer dans un bilan de compétences: « Qu’est ce qui m’amène à vouloir réaliser un bilan » ?

Parfois, c’est simplement un proche qui conseille parce que « ça va te faire du bien ». Parfois, la problématique est plus profonde, et envisager de quitter son emploi devient une nécessité : burn-out ou bore-out ; d’autres encore ne se sentent plus bien dans leur poste, leur emploi, ou leur entreprise sans bien savoir pourquoi.

Pour moi, avec le recul, c’était peut-être un peu tout cela à la fois.

  • Être prêt. Parfois, souvent, il faut plusieurs mois de réflexion avant de « se lancer ».

Parce que réaliser un bilan de compétences, c’est envisager un changement. Et le changement, ça effraie ! Parfois, on n’a pas le choix : arrêt maladie, licenciement, fracture avec la hiérarchie… bref, un événement marquant, qui ne nous amène pas encore à un optimisme débordant… 

Moi, j’ai décidé de prendre soins de moi : thérapie, vacances, bien-être et bilan de compétences.

A bientôt, pour la deuxième étape...

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