Modes d'emploi
C'est le modèle élaboré par la méthode Orientaction pour mettre en valeur vos compétences. De quoi est-il constitué ?

Les racines


Ce sont les ressources dans lesquelles on peut puiser pour réaliser le projet (personnes, réseau, patrimoine).

 

Le tronc


Un arbre, comme une personne, se forge à travers les épreuves. Les succès et les échecs permettent d’acquérir de nouvelles compétences.

 

Les branches


Ce sont les savoirs, les savoirs faire et savoirs être. Ce que la personne sait faire aujourd’hui.

 

Les fruits

C’est la valeur ajoutée de la personne. Ce que la personne est capable d’apporter à quelqu’un.

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